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                                                  沙巴体育

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                                                  沙巴体育2019年公开招聘工作人员简章
                                                  发布日期:2019-05-07 08:35来源:人事处 作者:人事处 供稿审核人: 责任编辑:院长办公室 浏览数:

                                                  沙巴体育是山东省着名大学,山东省博士。前身是原山东大学医学院 ,成立于1946年 。成立于1956年3月,是青岛医学院 。 10月,整个搬迁搬迁到山东省惠民区北镇 。 1974年11月 ,青岛医学院北城分校成立 。 1981年9月  ,更名为北镇医学院。 1983年3月  ,更名为沙巴体育。 2002年 ,烟台校区投入使用 。目前,沙巴体育已发展成为省级本科医学院 ,具有医学,康复医学和特殊教育 ,医疗 ,科学,工程,管理  ,教学一体化的优势 。滨州和烟台有两个校区,占地面积1616.8亩 。主校区位于山东省烟台市,是“十大宜居城市”之一。

                                                  该学院的临床医学学科已进入ESI全球排名的前1% ,其排名继续稳步增长 。 2018年7月 ,它成为“山东省一流学科” ,标志着我校在临床医学研究领域具有较高的国际水平和影响力;护理基础医学已进入“软件中国最佳科目排名”的前25%和50% 。

                                                  学校有超过16,100名全日制学生。自成立40多年来,已为社会培养了超过113,000名医学和医学相关人才。学生培训的质量得到了雇主的充分肯定 ,并得到了社区的广泛赞誉 。 2006年,他在教育部本科教学水平评估方面取得了优异成绩。 2013年,他在山东省高校“6年完全认证”中处于领先地位 ,并通过了教育部沙巴体育认证。 2016年 ,他通过了教育部的本科课程。教学工作审查和评估 。

                                                  学校现有教职工6686人,其中专职教师1098人;教授203人,副教授492人; 352名医生和1649名大师;学校聘用了5名院士; 1人在等级,1名教授在“长江学者”; “泰山学者”(教授)专家15人 ,省特殊双重计划专家2人,烟台市“双百计划”专家12人。以人才为主导,省级人才是核心力量,城市级人才是高素质,结构合理的高层次人才。他们带领研究团队树立新的学术视野 ,开展基础和前瞻性研究 ,促进生产,教育和研究的整合。重点学科和重点领域取得重大突破 ,极大地提高了学校的学科建设和科研水平 。

                                                  在过去的五年中,学校承担了1600多项科研项目 ,其中国家自然科学基金项目106项(含2项重点项目),省部级项目251项 ,省部级科技奖励17项  。技术成就 ,包括一等奖。 8项和2个奖项; 31个省级教学改革项目,18个省级教学成果奖,4个省级教学成果奖,4个省级优秀教材奖  。

                                                  学校拥有中心实验室5万平方米,教学科研设备总值2.33亿元 。有44个研究所 ,包括25个省部级重点学科 ,实验室和研究实验室;有2家附属医院和19家非附属附属医院 。滨州附属医院是山东省的区域医疗中心 。烟台附属医院是延威市唯一的省级三级医院。

                                                  有关位置和数字的详细信息,请参阅《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件) 。

                                                  (1)基本条件

                                                  1.拥有中华人民共和国国籍

                                                  2.遵守宪法和法律;

                                                  3.有良好的道德行为和身体条件适应岗位;

                                                  4.具有招聘要求的专业或技能条件;

                                                  5.申请人年龄不满40周岁(1978年5月7日以后出生),中年人员年龄不满45周岁(1973年5月7日以后出生);高级高级职员的年龄应在50岁以下(1968年5月7日以后出生)。

                                                  6.遵守山东省公务员招聘的其他相关条件。

                                                  (2)工作条件

                                                  有关详细信息,请参见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。

                                                  (3)受到刑事处罚并被开除公职的人员不得申请全日制普通高等学校  ,现役军人和其他可能未被法律聘用的情况的非接收毕业生 。全日制普通高等学校的非毕业生不能申请他们获得的资格  。考生不能申请与他们避免亲属关系的职位 。

                                                  港澳居民的中国公民,在中国大陆获得全日制大专学历的台湾学生,以及获得中国内地认可资格的其他台湾居民,可以申请合格的职位 。

                                                  (1)发布招聘信息

                                                  招聘信息通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和沙巴体育网站(http://www.btjxjy.com/)公布 。

                                                  (2)注册和资格审查

                                                  1.注册方法

                                                  登记人员可以登录学校人事办公室网站(http://rsc.bzmc.edu.cn/)点击浮动窗口(2019省级公共机构公开招聘栏)或直接登录网站(http://211.87.240.92): 12019 /主管/登录)进行注册。根据需要注册并填写并提交您的个人信息 。每个人都被限制在一个位置。申请人可以在审查之前修改注册信息 ,并自动替换以前的信息 。批准通过后,注册信息无法更改。本次招聘的各种通知均通过注册系统或学校人事部门网站(http://rsc.bzmc.edu.cn/)公布。不会另行通知。考生应注意查询,不要及时看到通知信息 。考试 ,风险自负。申请人必须在注册截止日期前17:00之前通过电话确认 ,并使用《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》确认通话。

                                                  请将彩色扫描件上传至注册系统以下注册资料:1,国家认可的本科及以上学历证书(注册系统仅上传最高学历,学位) ,专业技术资格证书 ,身份证; 2名全日制大学毕业生如果您是学生 ,则应提交工作推荐表 。博士毕业生应该能够按时毕业并获得相应的学位证书。硕士毕业生必须在2019年7月31日之前毕业并获得相应的学位证书 。 3海外学生应提供教育部海外学生服务中心颁发的《国外学历学位认证书》证书和返校留学生 。申请2019年海外留学的 ,应当在2019年8月31日前取得教育部教育服务中心颁发的《国外学历学位认证书》;如果现任人员受雇,则在有用人员的许可下,向部门或单位提交批准书 ,而在申请同意书时有困难的现任者,经批准后,可以在申请时提供。检查和体检; 5带签名《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》]; 6 ,申请中港公民的港澳居民,还需提供[0x9A8 B];对于台湾学生和台湾居民,有必要提供《港澳居民来往内地通行证》; 7要求“研究方向”和“其他条件要求”,如:研究方向的要求必须由教师签字 ,教师或研究生邮票的证明材料 ,或成绩单明确指出该职位所需的方向; 8 ,辅导员职位的工作人员还必须提供:党组织颁发的学生党员证明(组织部门公章)党组织颁发的学生干部(参见已服务的学生干部证明)在本科或研究生阶段一年或以上(学校校长  ,学生会及以上学历 ,或班级委员会或分会的成员); 9招聘职位的其他资格要求申请人必须提供相关的证书和材料。

                                                  2.资格审查

                                                  相应招聘人员的资格考试将在报名开始时间后一个工作日开始,并将进行招聘工作的全过程 。申请人应填写并提交相关的个人信息 。如果申请人提供的相关材料不真实,将被取消资格。

                                                  有意入学的毕业生必须在规定时间内取得相应的学历 ,学位证书和相关资格证书 ,否则将被取消资格。

                                                  3.报名时间

                                                  博士学位招聘是一个长期的招聘职位。自宣传单公布之日起10个工作日后,学校将根据该职位的登记状况不时开始招聘流程。该职位有效期至2019年11月31日。学校将在每个月初通知学校人事办公室和登记系统的工作人员 。面试,学习和体检的结果将在学校人事部网站和登记系统上及时公布 ,并接受社会监督 。

                                                  初级职位注册时间:自公布之日起7个工作日内 。

                                                  4.注册完成后 ,相应员工人数的候选人数将达不到要求的比例 。如果一个人计划招募一个人,该工作将被取消。如果计划招聘两名或两名以上员工,员工人数将按规定比例减少。

                                                  (3)考试

                                                  考试包括笔试和面试。根据省级公共机构公开招聘的有关规定 ,批准招聘博士生的职位 ,简化访谈用于直接面试。面试总分为100分 。访谈结果是考试的总分,并设置了访谈分数。 80分 ,达到面试合格分数线可以进入调查范围。

                                                  其余职位的考试分为笔试和面试:

                                                  1.书面测试

                                                  书面测试内容根据专业和工作特征确定 。主要测试申请人所需的公共基础知识(包括法律法规 ,政治经济理论 ,现行政策,科技知识 ,省情等)和适合岗位的专业基础知识 ,占30%占整个测试的70% 。 % ,笔试的总分为100分。为了确保新员工的基本素质 ,通过笔试的分数为55分。笔试是在统一考试 ,统一标准和统一评分的基础上进行的 。

                                                  申请人将使用入场券及其有效身份证件(与登记一致)进行书面测试。笔试通常安排在5月中下旬。请注意沙巴体育人事处的登记制度和公告栏上的信息(http://rsc.bzmc.edu.cn/)。

                                                  笔试后 ,笔试成绩和面试候选人名单将及时公布 。已达到笔试成绩的申请人应根据高分至低分的书面考试成绩进行选择(教师职位为1: 4,其他职位为1: 3)。面试候选人应依次确定;笔试的合格候选人数将空缺,招聘将被取消 。如果未达到要求的比例 ,则应根据合格人数确定。

                                                  2.面试

                                                  采访的方式是回复 ,主要是考察候选人的专业性 ,组织协调能力,相关专业知识,业务能力和综合素质。面试总分为100分,面试资格分数为60分 。只有在达到面试合格分数线时才能输入研究范围。

                                                  如需通知面试时间和地点 ,请关注沙巴体育人事处网站(http://rsc.bzmc.edu.cn/)和通知系统公告栏。

                                                  面试结束后,考试总分将根据笔试成绩和面试成绩的百分比来确定 。书面测试结果 ,访谈结果和总分都计算到小数点后两位,尾数四舍五入 。如果同一招募计划的候选人似乎有总分,则根据书面测试结果将候选人从高分确定为低分 。

                                                  (4)检查体检

                                                  根据候选人的总分,高分与低分的比率由1: 1.5的比率确定。

                                                  学校成立了一个体检工作组来检查体检工作。调查根据实际情况以各种方式进行 ,主要考察政治思想 ,道德素质,业务能力,工作业绩等 ,审查招聘人员是否符合规定的工作条件,是否提供相关信息资料 。真实准确。根据《台湾居民来往大陆通行证》(鲁集团[2017]第2号)的要求,我校将对调查对象的人事档案进行严格审查 ,并怀疑档案涉嫌变更,伪造 ,诈骗,大学入学考试移民 ,非法参加党 ,缺乏重要的原始依据。材料,不能真实,完整地反映干部等情况,根据情况进行调查,如果问题未得到确定和处理到位,检查组得出结论,取消资格。

                                                  对于合格人员 ,进入体检的考生人数根据1: 1的新兵人数比例确定 。体检应在指定医院进行  ,体检标准和项目参照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(华舍部[2016] 140号)实施 。按规定复检  ,不得在原体检医院进行。重新检查只能进行一次。结果取决于重新检查的结论。

                                                  如果申请人未在指定时间或地点参加体检,则视为已放弃 。因放弃体检或检查不合格体检而引起的职位空缺应与进入同一职位的人员相同。

                                                  (5)宣传和就业

                                                  符合检查 ,检查 ,体检资格的考生应当按规定进行宣传 ,宣传期限为7个工作日。对于符合考试,检查和体检资格的考生,学校主管部门(组织者)应当在7个工作日内公布网站聘用人员名单 。如果在宣传期间有任何异议 ,应按照有关规定进行调查 ,并得出结论。公告到期时,如果没有问题或者问题不受影响 ,省级公共机构应当公开招聘主管机关办理备案手续。如果问题的影响是招聘和核实,则不得使用。如果满足就业条件,将发出《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》 ,相关程序将由《事业单位招聘人员备案通知书》处理。招聘单位和聘用人员应当按照规定签订劳动合同 ,建立人员关系 。受聘人员应当按照规定实施试用期制度 ,正式聘用合格的工作 ,终止不合格的解雇合同。

                                                  工资和福利按照国家 ,省和学校的有关规定执行 。

                                                  未完成事项按照省委组织部和省人力资源和社会保障厅《事业单位招聘人员备案通知书》(卢仁社发[2018] 66号)的有关规定执行 。

                                                  工作咨询电话:详见《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》。

                                                  业务咨询电话:0535-6913056

                                                  在线注册技术咨询电话:13456558398

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                                                  2019年5月7日


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